Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain, sur notre site de St Bonnet les Oules, qui assure la prestation logistique d'un client du secteur de la grande distribution ! 

Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge des missions suivantes :

• Superviser l’administration du personnel dans son ensemble sur votre périmètre et s’assurer de l’adéquation entre moyens et objectifs de l’activité
• Consolider les besoins en recrutement, formation et assister les opérationnels sur leurs actions
• Consolider, déployer la politique de gestion des carrières et s’assurer du bon déroulement des campagnes d’évaluations annuelles sur votre périmètre
• Contribuer à la gestion des contentieux. Maîtriser et répartit le budget de votre activité
• S’assurer de l’application et de la mise à jour des processus RH
• Accompagner les opérationnels sur les changements d’organisation et la gestion de la transformation
• Piloter les situations de crise sociale et assurer un suivi spécifique des situations de transformation
• Assurer la sécurité juridique des transferts et/ou des reprises (L.1224), des déménagements, ouvertures et fermetures. Assurer l’harmonisation des pratiques RH liées à ce même article de loi
• Être l’interlocuteur privilégié des organisations syndicales de votre périmètre de rattachement
• Participer aux différentes sessions des IRP de votre périmètre de rattachement
• Assurer la négociation et veiller aux déploiements des accords d’entreprise sur votre périmètre
• Identifier et fédérer des acteurs autour d’un projet commun, garantir un bon climat social
• Attribuer les actions en fonction des impératifs du projet, des savoirs-faires et des temps ressources alloués. Coordonner la communication
• Faire le feedback de leur activité à votre équipe et s’assurer du développement de leurs compétences

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2/3 minimum dans les Ressources Humaines / droit social et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ?
• Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et des processus RH ?
• Vous avez déjà géré et animé un CSE ? 
• Vous savez détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles ?
• Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens de l'organisation ? 
• Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite ?
• Vous pratiquez êtes à l'aise sur les outils bureautiques (SIRH, pack office, notamment) ?

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons.

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.