Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus et outils.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

Venez cultiver vos IDées au sein de notre siège social à Orgon (13).

Nous recherchons 2 alternant(e)s qui seront rattachés au service SIRH : 1 alternant(e) sur des missions SIRH, 1 alternant(e) sur des missions en reporting social.

Voici les missions proposées :

 SIRH : 

• Administrer et paramétrer les outils SIRH : formation et recrutement (TalentSoft), gestion des temps et absences (Horoquartz), gestion de l'intérim (Pixid)
• Résoudre les anomalies système et les problèmes techniques liés à l’utilisation des SIRH
• Produire des reportings via Microsoft Power BI
• Réaliser et déloyer des requêtes
• Etre en support des utilisateurs sur les différents outils
• Participer au pilotage de projets d'évolution des systèmes

Reporting social : 

Reporting mensuels

• Suivre et animer le rapport RH : différents indicateurs harmonisés à différents niveaux de l'organisation
  • Produire le reporting RH France
  • Participer au contrôle des reporting RH pays et à l’évolution, l’optimisation de la base de données source du HR METRIX
  • Cordonner les relations avec les DRH pays et interlocuteurs en charge du reporting
• Générer le reporting RH à destination de la Direction Opérationnelle
• Suivre  les plans de recrutement
• Produire le reporting « controlling » Groupe et RSE (effectifs et suivi des heures travaillées)
• Produire des reporting divers ponctuels (Effectifs pour élection des représentants ou autre, absentéisme, accidentologie…)

Reporting trimestriels

• Participer à l’alimentation de la BDESE (Base de Données Economique Sociales et Environnementales)

Reporting annuels

• Préparer  et mettre à jour les listes de participants, en relation avec les DRH pays et service IT pour l’enquête Happy at work Groupe
• Préparer les bilans sociaux France et la consultation annuelle du comité d’entreprise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi-pour les entreprise de moins de 300 salariés
• Produire le reporting de préparation NAO (déclinaison d’effectifs selon la demande…)
• Participer à la préparation de l’audit RSE Groupe sur la partie sociale

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.
De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous aimez les chiffres, le traitement des données ?
Vous faites preuve de rigueur et êtes précis(e) et fiable ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre résistance à la pression ?
Vous maitrisez l'anglais niveau B2 ?
Excel n'a plus de secret pour vous ?

La connaissance des indicateurs RH (ex : Salarié/ETP, turnover, rétention, accidentologie, taux de fréquence, taux de gravité, absentéisme, parité, etc.) serait un plus !

Si vous intégrez une formation type BAC +4/5 en IT/ data engineer / RH / PGE, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons.

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.