Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Brebières (env. 250 salariés) qui assure la prestation logistique d'un client du secteur e-commerce !

Membre du CODIR du site et accompagné(e) par la DRH région, vous interviendrez - avec votre équipe, sur les missions suivantes :

• Superviser l’administration du personnel sur votre périmètre et s’assurer de l’adéquation entre moyens et objectifs de l’activité
• S’assurer de l’application et de la mise à jour des processus RH
• Consolider les besoins en recrutement, formation et accompagner les opérationnels dans leurs actions / animer les implants intérim (3 à date / pic jusque 250 intérimaires)
• Accompagner les opérationnels sur les changements d’organisation et la gestion de la transformation
• Consolider, déployer la politique de gestion des carrières et s’assurer du bon déroulement des campagnes d’évaluations annuelles sur votre périmètre
• Contribuer à la gestion des contentieux. 
• Piloter les situations de crise sociale et assurer un suivi spécifique des situations de transformation
• Être l’interlocuteur privilégié des organisations syndicales de votre site
• Garantir un bon climat social
• Coanimer le CSE avec le directeur de site
• Assurer la négociation et veiller aux déploiements des accords d’entreprise sur votre périmètre
• Faire le feedback de leur activité à votre équipe (5 personnes) et s’assurer du développement de leurs compétences

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.
De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.
Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 dans les Ressources Humaines / le droit social et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines ?

Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et des processus RH ?
Vous savez détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles ?
Vous faites preuve de résilience et d’esprit d’équipe ?
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite ?

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons.
N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.